энергоконструкторское бюро

Михаил Борисычев: «У моего поколения есть свои идеалы и идеи …»

Интервью с директором компании ООО «ЭнергоКБ» Михаилом Борисычевым
Борисычев Михаил Алексеевич. Выпускник Ивановского энергетического института. Учредитель и директор компании ООО «Энергоконструкторское бюро» с момента ее создания.

 Михаил Алексеевич, принято считать, что занять свое место под солнцем чрезвычайно сложно. Как Вы считаете, удалось ли Вам реализовать себя и как личность, и как профессионал?
 Начнем с того, что занять свое место под солнцем и реализовать свои личностные и деловые качества - это разные вещи. В некоторых сферах, наиболее востребованных сейчас, я бы никогда не смог работать. Создавая ЭнергоКБ, я думал о динамичной, быстро развивающейся и осваивающей все новые и новые направления компании. Я хотел установить прозрачные и честные отношения с клиентами и партнерами. Я надеялся создать профессиональный коллектив единомышленников и друзей. Так что смело могу сказать, у моего поколения еще остались свои идеи и идеалы. Могу много раз повторять, свое будущее мы видим в постоянной инновационной деятельности, долгосрочных отношениях с партнерами и клиентами, в высоком профессионализме персонала. Многое получается. Среди наших партнеров - питерская компания ЗАО «Научно-производственная фирма ЛОГИКА», тюменская компания ОАО Инженерно-производственная фирма "Сибнефтеавтоматика" и Научно-производственный центр «Газотрон-С» из Саратова. Особенно радует начало сотрудничества с ведущим российским производителем расходомеров и теплосчетчиков Санкт-Петербургской компанией "Взлет".
 А по поводу личного?
 В этом смысле очень ценю свободу.
 Что для Вас значит свобода?
 Вы знаете, свобода – это как английский газон. Когда садовника Гайд-парка спросили: «Как вы добились такой травы?», он сказал: «Это очень просто – триста лет стрижём и поливаем».
 Поясните…
 Приведу слова Валентина Зорина: «Свобода в широком понимании этого слова – это самоограничение, это сочетание своей свободы с уважением к обществу». И я бы добавил – к своему окружению: к людям, с которыми работаешь, к родителям, к близким и любимым людям…
 Михаил Алексеевич, поговорим еще о личном. Бывало, что вы разочаровывались в людях?
 Да, бывали случаи. Но это случалось, когда доходило до такой степени... или носило характер непорядочности. Да, тогда я прерывал отношения.
 Как бы Вы охарактеризовали кадровый состав Вашей организации?
 То, что у англичан называется «employers» у нас составляет коллектив. Я уже говорил, что ценю высокий профессионализм сотрудников. И еще раз хочу выразить благодарность Лебедеву Юрию Михайловичу, под началом которого я осваивал профессию.
 С Вашей компанией сотрудничают совершенно разные люди: пенсионеры, молодые семейные люди и т.п. Как Вам удается сохранять человечное отношение к каждому?
 Мне трудно ответить на этот вопрос. Наверное, многое зависит от характера, от того, что меня так воспитали дома. Так работал, в свое время, мой отец. И я не могу, не умею работать иначе. И умею оставаться самим собой.
 Михаил Алексеевич, с Вами безумно интересно разговаривать. Это интервью обязательно будет размещено на сайте. Кстати, сайт – это и есть одно из направлений в инновационной деятельности компании?
 Web-сайт – в настоящее время не инновация, а обязательный атрибут деятельности компании, ее лицо и имидж. Наш сайт – проект сравнительно недавний. В последнее время началась серьезная работа над его контентом (прим. – над содержанием, публикуемыми материалами). Недавно опубликованы ссылки на полезные сайты в помощь нашим «сайтопосетителям». Обновление сайта будет теперь систематическим. На ближайшее будущее планируем обновить структуру сайта, добавить фотографии с семинаров и курсов повышения квалификации. Планируем опубликовать биографии наших заслуженных сотрудников. Так что впереди – большая работа, результатом которой, как я надеюсь, будет объемное освещение нашей деятельности.
 Если говорить о ближайшем будущем, чего бы Вам хотелось?
 Того же, что и любому другому человеку… Хочется, чтобы родители были всегда здоровы, чтобы все хорошо было у близких, родных и любимых людей. Чтобы компания развивалась, чтобы партнеры были надежными. Да, именно в таком порядке…
 Спасибо…